Come diventare un career coach

Ti piace aiutare le persone a identificare i loro obiettivi di carriera e a perseguire lo sviluppo professionale. Ora puoi dedicare più tempo a questa attività. Che tu voglia essere un coach part-time o full-time, devi tenere a mente i seguenti passaggi.

1. Scegli un'area di interesse

Anche se il tuo obiettivo generale è aiutare le persone nella loro carriera, concentrarti su una specialità, un dipartimento, un livello di anzianità o un settore può aiutarti a distinguerti e a gestire il tuo tempo. Ad esempio, potresti concentrarti sul coaching dei leader aziendali o sullo sviluppo delle carriere dei quadri intermedi.

Se hai difficoltà a scegliere una nicchia, prenditi il tempo per pensare a quali aspetti del coaching ti piacciono di più e quali aspetti hai esperienza da condividere. Ti piace aiutare gli altri a trovare un nuovo percorso professionale o a cercare una nuova posizione? Hai anni di esperienza in colloqui o assunzioni per posizioni in un settore o tipo di attività specifico?

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2. Sviluppa le tue competenze

Diventare un career coach non significa solo ottenere le giuste certificazioni. L’esperienza reale nella tua area di interesse ti sarà utile. È anche importante che cerchi di migliorarti come coach. 

Ciò richiede il tempo necessario per apprendere e mettere in pratica le tecniche di coaching per aiutare i clienti a stabilire obiettivi, valutare le loro scelte e coltivare la propria influenza. Oltre alle tue esperienze personali, prova a partecipare a eventi e webinar per approfondire le tue conoscenze e scoprire nuove prospettive.

Formazione per career coach

Per diventare un career coach professionista non è richiesto alcuna formazione specifica. Tuttavia, la maggior parte dei career coach ha una certa esperienza professionale e possiede almeno una laurea. Detto questo, se i tuoi clienti sono liberi professionisti o creatori di contenuti, a volte l’esperienza pratica in queste aree è più importante.

Molti coach ottengono certificazioni di career coaching. Sebbene tu possa diventare un coach senza questa certificazione, è un modo per dimostrare la tua esperienza ai potenziali clienti. Inoltre, riceverai assistenza e risorse per aiutarti a iniziare la tua carriera di coach.

La tua esperienza e formazione ti consentono di stabilire la tua autorità e sviluppare le tue abilità di coaching. Sta a te decidere cosa vuoi fare. Decidi in base a ciò che ti dà fiducia nell'assistere i tuoi clienti e a ciò che ritieni li aiuterà a fidarsi dei tuoi consigli.

3. Crea un business plan

Prima di iniziare, devi essere il business coach di te stesso. Non hai bisogno di un business plan formale e preciso, ma semplicemente definisci la tua visione e i tuoi obiettivi.

• Riepilogo della tua attività: determina la visione della tua attività: come vuoi aiutare le persone e le tue aree di specializzazione.

• Servizi che offrirai: definisci in quali aspetti desideri aiutare i tuoi clienti e se desideri addebitare i tuoi servizi individualmente, in pacchetti o entrambi.

• I tuoi clienti target: chi è il tuo cliente ideale? Lavorano in un settore specifico o hanno un certo tipo di esperienza?

• 1-3 obiettivi principali della tua attività: stabilire degli obiettivi ti aiuterà a prendere decisioni. Gli obiettivi possono, ad esempio, essere legati alla crescita della tua attività o a ciò che i tuoi clienti desiderano ottenere.

• Analisi di mercato (ad esempio, i tuoi concorrenti): conoscere i tuoi colleghi ti aiuterà a capire cosa sta cercando il tuo mercato di riferimento e cosa ti differenzierà da loro.

• Promozione della tua attività: non è necessario ancora un piano di marketing elaborato, ma è sempre bene avere un'idea di quali risorse è possibile sfruttare, che si tratti di motori di ricerca, social networking o passaparola.

• Budget e finanze: Stabilisci delle linee guida su quanto denaro e tempo puoi investire nella tua attività. Inizia creando una stima di ciò di cui avrai bisogno per iniziare e per il primo anno di attività. 

4. Implementa piani e processi di coaching

Ora che conosci il pubblico con cui lavorerai e i servizi che desideri offrire, inizia a creare flussi di lavoro per iniziare bene. Fai un elenco di ciò di cui avrai bisogno per gestire la tua attività, come elaborazione dei pagamenti, fatturazione, pianificazione degli appuntamenti, piani di coaching e materiale didattico.

Quindi dividi ciascuna esigenza o processo presente in questo elenco in parti più piccole. Ci sono passaggi ripetitivi? Puoi creare modelli in modo da non dover ricominciare da capo ogni volta? Dove puoi trovare ciò di cui hai bisogno? Puoi automatizzare qualsiasi parte del processo? Puoi rendere ripetibili alcuni passaggi o creare modelli su cui lavorare, in modo da non dover ricominciare da capo ogni volta?

5. Crea un sito Web

Un sito web è uno strumento indispensabile per un'attività di career coaching. Il tuo sito Web è un ottimo modo per farti scoprire da potenziali clienti. Aggiungi informazioni sulla tua esperienza e creerai un sentimento di legittimità e fiducia come coach.

Assicurati che il tuo sito Web abbia:

• Un dominio personalizzato: un dominio è il tuo URL e il modo in cui le persone ti troveranno online. Scegli qualcosa di facile da ricordare, come il tuo nome o il nome della tua attività di coaching.

• Una homepage: questa è la prima pagina su cui molte persone atterrano quando visitano il tuo sito Web. Assicurati che includa elementi di base come un riepilogo di chi sei e dei servizi che offri.

• Una pagina Informazioni: la scelta di un career coach è personale e la tua pagina bio è un'opportunità per conquistare la fiducia di un potenziale cliente. Metti in evidenza la tua esperienza e utilizza un tono accogliente.

• Una pagina di contatto e/o di pianificazione: crea un modulo di accettazione personalizzato in modo che i clienti interessati possano contattarti facilmente e includi un calendario degli appuntamenti un una pagina.

• una pagina servizi: spiega più in dettaglio cosa vuoi aiutare i tuoi clienti a ottenere e cosa possono aspettarsi lavorando con te. Includi anche qui i prezzi per il coaching.

• Testimonianze e recensioni: è più probabile che ci fidiamo della raccomandazione di una terza parte. Man mano che fai crescere la tua base di clienti, chiedi testimonianze per il tuo sito per far crescere la tua autorità.

Il tuo sito Web è spesso la prima interazione che i tuoi clienti hanno con te. Fai in modo che il testo e il design corrispondano alla sensazione che vuoi dare ai tuoi clienti. Scrivi il testo come faresti quando parli in modo professionale con un amico. 

6. Trovare i primi clienti

Quando inizi, non essere timido nel condividere la tua nuova attività. Molti career coach trovano i loro primi clienti attraverso la loro rete. Contatta chi ti circonda, parla della tua attività su piattaforme come LinkedIn e offri i tuoi servizi a contatti professionali.

Potresti iniziare offrendo servizi gratuiti o scontati ai tuoi primi clienti per iniziare a muoverti. Idealmente, questi conoscenti sono estremamente soddisfatti della loro esperienza, tanto che chiedi loro una testimonianza o raccontano di te alla loro rete. 

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7. Fai crescere la tua base di clienti 

Nelle migliori circostanze, la tua base di clienti crescerà in modo organico. Man mano che sempre più persone lavorano con te e condividono le loro esperienze positive, avrai accesso a più potenziali clienti.

Esistono alcuni semplici modi per accelerare la tua espansione.

1. Chiedi una raccomandazione a ogni cliente soddisfatto. Prendi l'abitudine di inviare un sondaggio sulla soddisfazione a ciascuno dei tuoi clienti. Non solo le recensioni ti aiuteranno a migliorare, ma potrai anche incoraggiare i clienti soddisfatti a condividere la loro esperienza.

2. Crea contenuti relativi alla tua specialità. Condividi consigli di carriera sul tuo blog o sui social media e incoraggia anche i tuoi clienti a condividerli. Scrivere della tua specializzazione sul tuo blog migliorerà la SEO del tuo sito. I tuoi suggerimenti e le tue recensioni positive possono attirare l'attenzione sui social media.

3. Parla regolarmente della tua esperienza come coach. Quando condividi aggiornamenti sulla tua attività, rimani nella mente di tutti coloro che cercano un career coach o che conoscono qualcuno che ne sta cercando uno. Inoltre, la condivisione può aprirti a nuove connessioni professionali o far crescere il tuo sistema di supporto tra pari. 

4. Prendi in considerazione l'idea di offrire sconti per le raccomandazioni. Alle persone piace aiutare i loro amici e colleghi. Potresti offrire un piccolo sconto sui tuoi servizi per i nuovi clienti segnalati per incoraggiare la condivisione.

È anche importante tenersi aggiornati sugli sviluppi nel settore del career coaching. Rimarrai competitivo rispetto ad altri career coach quando potrai aiutare i clienti a gestire le nuove tecnologie o le tendenze nei colloqui e nel reclutamento.

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