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Dal 2015, Squarespace ha lavorato con orgoglio a fianco dell'organizzazione benefica educativa globale D&AD per connettere i creativi e valorizzare il loro lavoro. Quest'anno abbiamo collaborato alla nostra seconda serie di video annuale "Seguire le regole" per il primo New Blood Digital Festival di D&AD solo online, volto a potenziare e sostenere i talenti emergenti in un'economia remota.
In un mondo in cui la presenza digitale fa anche spesso da prima impressione, abbiamo chiesto ai leader del settore di rispondere alla domanda che si stanno ponendo studenti, laureati e persone in cerca di lavoro: cosa rende solido un portfolio?
Per il direttore creativo di Droga5, Charlene Chandrasekaran, un portfolio forte riflette la realtà del "meno spesso è meglio", e il modo in cui una persona parla del proprio lavoro dice tutto.
Indipendentemente dalla portata di una carriera, Chandrasekaran ritiene che una selezione limitata di progetti che abbracciano brand grandi e piccoli sia sufficiente per aiutare un'agenzia a comprendere il tuo processo di pensiero creativo e ciò che hai da offrire. Nel complesso, è molto importante che un portfolio catturi l'individualità. Incorporare progetti collaterali (qualsiasi cosa creata o ideata al di fuori della vita lavorativa quotidiana) può essere la chiave per far risaltare un portfolio. Per Chandrasekaran, "la personalità canta decisamente quelle piccole aree" e aiuta un corpo di lavoro a diventare memorabile.
Quando si tratta di parlare del tuo lavoro, che sia in un colloquio di persona o nel testo che accompagna un progetto nel tuo portfolio, Chandrasekaran spiega che è importante riconoscere che ogni brief è una collaborazione, e che "si vince e si fallisce come squadra". Quando esamina i portfolio e intervista i candidati, cerca persone che parlino del loro lavoro in modo collaborativo e che facciano cenno al resto del team che ha contribuito a rendere tutto possibile.
Infine, osserva che, nella sua esperienza come datore di lavoro, "stiamo cercando qualcosa di più di ciò che facciamo". Un portfolio che si libera dai vincoli dei brief e spinge i confini delle idee creative catturerà sempre la sua attenzione. In fin dei conti, spiega: "Preferisco vedere qualcosa di divertente e sbagliato, piuttosto che noioso e giusto". Assumersi dei rischi, mostrare i propri talenti individuali e riconoscere il lavoro di squadra sono tutti componenti chiave per un portafoglio solido.
Per apprendere ciascuno dei cinque suggerimenti di Chandrasekaran per costruire il tuo portfolio, guarda il video completo qui sopra. Per ulteriori indicazioni dai leader del settore, esplora il resto della nostra serie di video "Seguire le regole".